要促進人才自由流動，解決好他們跨區(qū)創(chuàng)業(yè)的安居問題是“重要一招”。為此，去年我市探索推出人才跨縣域共享住房這一創(chuàng)新舉措，讓高層次人才跨縣域享受共享住房，打破人才跨縣域創(chuàng)業(yè)壁壘，推動人才在全市范圍內(nèi)自由流動。經(jīng)過近一年探索，這項政策的紅利逐步釋放。
在豐澤區(qū)華創(chuàng)園人才公寓5樓，林連生正在挑選心宜的公租房。從事蔬菜種植、配送的他主要在南安、豐澤等地創(chuàng)業(yè)。去年，他在南安申請并獲評泉州市高層次人才，原本他只能在南安享受租住人才公寓的優(yōu)惠政策。隨著高層次人才跨縣域共享住房政策出臺，他也可以在其他縣市區(qū)享受到同樣的政策。他第一時間提交了申請，并于近期通過審核、公示，于是，他來到豐澤區(qū)華創(chuàng)挑選人才公寓。走進公寓，他發(fā)現(xiàn)這里無論是衣柜、沙發(fā)、床鋪等家具還是洗衣機、熱水器等電器一應(yīng)俱全�！ �
山夫合作社理事長、泉州市高層次人才 林連生
“很齊全，就差不多等于說可以拎包入住了，只有自己的被子這一些自己帶一下就可以了。這邊還有什么共享廚房、共享洗衣機，所以說他們想的還是很周全的。/按這種標準的話在我們?nèi)菔袇^(qū)還是要1000多塊，但是通過我們?nèi)瞬胚@種政府政策，我們大概才200多塊，這個力度是很大的�！�
華僑大學（豐澤）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園董事長助理 吳輝
“我們這間房間是35平方米，那乘以（一平方米）7塊錢就相當于245元，一個月（245元租金），這是比較優(yōu)惠的價格。/093743我們可以給他們提供很好的一個平臺。他們可以相互交流一些經(jīng)驗的借鑒，以及一些思想的碰撞，對于他們的工作以及生活都有很好的幫助。”
按照政策，跨縣域共享人才住房租金標準參照《泉州市高層次人才安居保障暫行規(guī)定》的標準執(zhí)行，在管理服務(wù)期內(nèi)，第一、二層次人才免付租金，第三層次人才按當?shù)毓夥孔饨饦藴实?0%收取，第四至第七層次人才按當?shù)毓夥孔饨饦藴适杖。虼�，作為第四層次人才的林連生只需要支付不到300元的月租金就可以租住這里的公租房。
為了讓符合條件的跨域區(qū)創(chuàng)業(yè)高層次人才有更多的共享住房可選擇，豐澤區(qū)分別在領(lǐng)SHOW天地和華創(chuàng)園等熱門地段推出了332套人才公寓。
不止是豐澤，晉江市也在世紀雅苑小區(qū)和三創(chuàng)園推出了跨縣域共享人才住房房源。在晉江三創(chuàng)園，單身公寓、一房一廳及兩房兩廳等戶型，讓高層次人才有更多選擇�！ �
三創(chuàng)園公司資產(chǎn)運營部經(jīng)理 朱金鐘
“我們聘請物業(yè)，按照泉州市住宅五級標準為人才提供保障。除了住房保障以及物業(yè)保障以外，我們還計劃引進便利店以及面包房，以及相關(guān)的生活配套。我們有廣泛征求園區(qū)入駐企業(yè)，以及我市高層次人才這邊具體的需求，人才的話除了引進來，我們重點還需要讓人才住得安心、留得住�！�
為此，去年，我市出臺了《泉州市高層次人才跨縣域住房保障實施意見（試行）》，目標在于樹立全市一盤棋思想，打破人才跨縣市區(qū)創(chuàng)業(yè)的壁磊，解決人才在全市范圍內(nèi)自由流動中遇到的安居問題。
泉州市住建局住房保障科林慧宗
“建立人才住房共享機制，解決高層次人才在申報地以外創(chuàng)業(yè)的居住地問題，促進人才在全市的自由流通。092648 政策的實施將進一步營造我市良好的人才生態(tài)環(huán)境�！�
政策實施近一年，我市晉江、豐澤、德化和安溪等地陸續(xù)推出共享住房房源，這讓越來越多的高層次人才跨縣域創(chuàng)業(yè)、選擇共享住房有了更多選擇。疫情防控當下，我市對高層次人才跨區(qū)域共享住房采取全程網(wǎng)上審核方式。
高層次人才只需登陸泉州市高層次人才“一站式”服務(wù)系統(tǒng)，填寫上傳文件，相關(guān)縣（市、區(qū)）住建、人社、不動產(chǎn)登記部門審核通過備案后，就可以享受政策。
具體如何操作？
待遇標準
�、僮饨鸫觯喊凑崭骺h（市、區(qū)）有關(guān)人才公寓租金標準的規(guī)定執(zhí)行。各縣（市、區(qū)）如無相關(guān)規(guī)定的，參照《泉州市高層次人才安居保障暫行規(guī)定》的標準執(zhí)行，即在管理服務(wù)期內(nèi)，第一、二層次人才免付租金，第三層次人才按當?shù)毓夥孔饨饦藴实?0%收取，第四至第七層次人才按當?shù)毓夥孔饨饦藴适杖 ?/p>
�、谧庾∶娣e：按照各縣（市、區(qū)）有關(guān)人才公寓租住面積標準的規(guī)定執(zhí)行。各縣（市、區(qū)）如無相關(guān)規(guī)定的，租住面積標準原則上第一至第三層次的不超過130平方米，第四至第七層次的不超過100平方米。
�、圩庾∑谙蓿荷暾埲俗庾」蚕砣瞬欧康钠谙蓿云湓诠蚕砜h（市、區(qū)）創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的期限同步計算，并不得超過高層次人才證有效期。期滿后如繼續(xù)符合共享條件的，可重新申請。
申請對象及條件
經(jīng)認定并在管理服務(wù)期內(nèi)的泉州市高層次人才，并符合下列條件：
一是在人才申報地以外的縣（市、區(qū)）創(chuàng)業(yè)或就業(yè)，擬申請租住當?shù)氐墓蚕砣瞬欧俊?/p>
二是申請人家庭（包括本人、配偶及未成年子女）在創(chuàng)業(yè)或就業(yè)地縣（市、區(qū)）無私有住房、未享受相關(guān)安居保障優(yōu)惠政策。
申請流程
高層次人才跨縣域住房保障申請采取全程網(wǎng)上作業(yè)方式，符合條件的高層次人才可登錄泉州市高層次人才“一站式”服務(wù)系統(tǒng)（http://www.qzrc.gov.cn/），在人才安居保障欄目填報跨縣域住房保障申請表，選擇擬申請住房共享的縣（市、區(qū)）并上傳高層次人才證、身份證、結(jié)婚證、戶口本及在該縣（市、區(qū)）創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的情況說明等相關(guān)材料。
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深入實施人才“港灣計劃”，打破各類人才自由流動的壁壘，讓各類人才“引得進、留得住更過得好”，泉州越來越成為高層次人才施展抱負、創(chuàng)業(yè)筑夢的“港灣”。